Het is belangrijk voor werknemers die tijdens hun werk in aanraking komen of kunnen komen met stoffen of materialen die splinters kunnen afgeven een werkbril dragen. Maar wordt deze werkbril vergoed door de werkgever? We leggen het graag uit.
De wetgever vraagt werkgevers veiligheid te verzorgen door middel van instellen en naleven van een arbeidsomstandighedenbeleid. De werkgever is wettelijk verplicht persoonlijke beschermingsmiddelen te verschaffen als dit noodzakelijk is voor de werkzaamheden. Dit kan door het voorzien van een werkbril op sterkte.
“De kosten die zijn verbonden aan de naleving van de regels die bij of krachtens deze wet zijn gesteld, worden niet ten laste van de werknemers gebracht.”
Artikel 44 Arbeidsomstandighedenwet
Dus wanneer moet een werkgever een werkbril vergoeden? Zoals aangegeven wordt op de website wetten.nl van Rijksoverheid zijn er twee maatregelen die een werkgever kan nemen voordat hij verplicht een werkbril beschikbaar moet stellen.
- Werkgever moet in kaart brengen welke maatregelen genomen zijn of kunnen worden om het beschermen van ogen overbodig te maken
- Blootstellingstijd aan mogelijke risico’s moet worden verkort
Is dit niet mogelijk? Dan heeft de werknemers volgens het Arbeidsomstandighedenbesluit recht op een werkbril op sterkte, vergoed door de werkgever.